Отрицательные отзывы о компаниях в Саратовская области

Осторожно мошенники!!! По адресу город Энгельс, улица Маяковского 4б, маскируются под компанию "Регион 64" "Регион 64 Энгельс". Имена мошенников: Рудакова Екатерина Александровна, Ирина Николаевна Круг, Васькив А. В. Квалифицированное мошенничество или технология обмана людей, разработанная с применением научных методов в области психологии и сведений из экономики. В настоящее время большинство людей либо ищут работу с достойной заработной платой, либо меняют работу, либо хотят ее поменять, прилагая к этому все возможные усилия. В свою очередь рынок труда перенасыщен, определенная категория работодателей нарушают права своих работников, в целом уровень заработной платы гражданина РФ унизителен для последнего и в ближайшем будущем ждать повышения заработной платы не приходится. Отсюда проблема получения низкой пенсии по достижении пенсионного возраста. О данных обстоятельствах известно всем, в том числе и дистрибьюторам компании "Tiеns (Тяньши)", которые, применяя разработанные в области психологии методы воздействия на сознание человека, путем обмана и злоупотребления доверием похищают чужие денежные средства, причиняя людям реальный материальный ущерб на различные суммы. Технология и механизм хищения: 1 этап. Рекрутинг. Производится путем дачи объявлений в газетах, расклейки объявлений, звонков лицам, ищущим работу и выложившим свои резюме на сайтах подачи объявлений, дачи объявлений в Интернете, проведения бесед при случайных встречах и иными способами о том, что, например, успешному предпринимателю, фирме, организации, компании требуются: руководитель, заместитель руководителя, помощник руководителя, офис - менеджер, менеджер по продажам, администратор, менеджер по кадрам и т. д. с указанием размера заработной платы, например, от 23.000 до 58.000 рублей или с указанием, что доход "актуальный". Текст объявлений максимально направлен на то, чтобы заинтересовать человека (далее - жертва), создать интригу (психология). После того, как жертва восприняла информацию и позвонила по указанному телефону, дистрибьютор по наработанной профессиональными психологами технологии проводит приглашение жертвы в офис для проведения собеседования, сообщая последней, что работа в офисе, с людьми, от жертвы необходимо, например знание Интернета и умение грамотно вести телефонные переговоры. При этом внимание уделяется тону беседы и неукоснительному соблюдению проведения приглашения в строгом соответствии с разработанной психологами инструкции, которая предусматривает пути уклонения от дачи ответов на конкретные вопросы, например, на вопрос, содержится ли в заработной плате окладовая часть, если содержится, то в каком размере, что конкретно нужно делать, - следует ответ о том, что все это жертва узнает при прохождении собеседования. В итоге замученная поисками работами жертва соглашается прийти в указанный ей офис на собеседование к одному из большого числа "руководителей". 2 этап. Собеседование. Далее жертва приходит на собеседование к руководителю в офис, где после заполнения анкеты, рассеивающей внимание жертвы на аспектах предстоящей работы, проходит собеседование у "руководителя", который прежде всего незаметно для жертвы, выясняет у последней, чего она хочет достичь в своей трудной жизни, обещая при этом ей карьерный рост и постоянно увеличивающийся высокий доход, в случае соглашения последней работать в компании. Введенная в заблуждение таким способом жертва начинает думать, что не все так плохо и стоит попробовать поработать в компании. Жертве сообщают, что ее кандидатура будет рассмотрена, о чем ей сообщат по телефону. Механизм и текст проведения собеседования с жертвой также разработан профессиональными психологами. 3 этап. Информационный блок или личная работа с соискателями. После прохождения собеседования жертву по телефону уведомляют, что "ее кандидатура одобрена руководством (не уточняют каким)", приглашают ее на прохождение информационного блока. Исполненная радости, что нашла хорошую работу, жертва в течение трех дней прибывает на лекции (информационный блок), где ей в офисе рассказывают об экономике, компании, производстве, продукции, псевдогарантиях, о доходах. При этом в частности, рассказывая жертве о том, как построить свой бизнес и получить высокие доходы, "вбивая" в сознание жертвы, что успех гарантирован и она изменит свое качество жизни и качество жизни своих близких, что продукция максимально востребована на рынке, жертве не сообщают таких "азов" предпринимательства, как: 1. прежде, чем начать свой бизнес, необходимо провести маркетинговое исследование рынка, установив, кто будет являться твоим потенциальным покупателем; 2. сможет ли покупатель покупать товар, другими словами, - доступен ли товар для покупателя по ценовой политике компании; 3. как относятся к перспективам развития данного вида бизнеса родственники, друзья, знакомые, специалисты (данные аспекты разработаны ведущим теоретиками и практиками сетевого маркетинга и бизнеса - Брайаном Трейси и Наполеоном Хилом, Р. Кийосаки). Вместо этого по разработанной профессиональными психологами методике проведения личной работы с соискателями жертву до и после каждой лекции должен встречать "руководитель", продолжая развивать с ней достигнутые отношения, а после 3 - й лекции руководитель должен принять все меры психологического воздействия, чтобы жертва заключила контракт. 4 этап. Начало работы жертвы и ее итоги. Итак, жертва заключает контракт, оплачивая его стоимость в сумме до 500 рублей, после чего ее приглашают на работу на следующий день, как правило, утром. После прибытия жертвы на работу ее ставят перед фактом, что для получения высоких прибылей согласно маркетинг - плану компании ей необходимо квалифицироваться, для начала на статус 3*. Для этого необходимо сделать товарооборот на 300 pv (1 pv = 44 рубля), то есть на сумму 13200 рублей. Жертва в шоке: "У меня нет таких денег!". Здесь доброй души руководитель говорит жертве: "Ты можешь купить продукцию сама, можешь сделать это чужими деньгами, можешь использовать День клиента, когда найденные тобой клиенты купят большую линейку продукции, можешь использовать возможности диагностики, когда найденные тобой клиенты также купят большую линейку продукции". Бедная жертва пытается вначале продать товар и открывает для себя, что: 1. Продукция не пользуется спросом; 2. Покупателей на продукцию НЕТ; 3. Ценовая политика компании для потребителя - "БЕЗУМНА": продукция неоправданно дорогая; 4. Мнение родственников, друзей, специалистов к перспективам развития данного бизнеса и получения доходов в компании по вышеуказанным причинам - крайне отрицательна. Далее жертва решает для себя сама: либо дальше рисковать своими денежными средствами, перечисляемыми на ID - номер ее "руководителя" и следуя его советам, либо искать другую работу. Информация к размышлению: компания "Tiеns (Тяньши)" перечисляет дистрибьютору денежное вознаграждение только в том случае, если его доход (ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА) составляет не менее 15000 рублей за отчетный период (месяц). В противном случае денежные средства дистрибьютору компанией не перечисляются и находятся в "замороженном состоянии" на счете компании. А через 11 месяцев после регистрации дистрибьютора, если он не активен, а активен он должен быть каждый месяц, то есть каждый месяц делать товарооборот, ID - номер дистрибьютора компанией ликвидируется, а заработанные им денежные средства остаются в компания "Tiеns (Тяньши)" ! Выоды делать Вам !

НЕТ

Зарплата вовремя

Директор Коротич Ренат. Конторка Термикс- кидалово. Сотрудников, которые излишне рьяно начинали требовать зарплату директор склонял к увольнению по собственному желанию без выплаты зарплаты, люди несколько мес-цев бесплатно отработали, директор Коротич-должен всем в городе.

Та же самая ситуация, как и у всех: звонят, ничего не объясняют "приходите и все узнаете", а на самом собеседовании ничего и не рассказывают "пройдите обучение и все поймете, но на обучении вы только узнаете, что это компания распрекрасная и якобы получите кучу бабла, работая там, а работы таковой нет, только деньги пытаются рубить. Город Энгельс, Коммунистическая, д 160 <<Бизнес Центр>>. люди, серьезно, не ведитесь на это. .

Магазин комбат, открылся сравнительно недавно, этим летом. Единственный форменный магазин в городе (форма для полиции, ДПС и тд.) Остальные филиалы в г. Сочи. Начальница Елена, заверяет, что работать здесь одно удовольствие, а так же говорит о том, что есть карьерный рост и покупатели ходят навалом. Стажироваться у неё нужно 1 неделю-бесплатно, за это время она под предлогом "чтобы вам было удобно хранить товар на складе" заставляет стажёров разбирать завалы на складе, а после этого пишет смс, что вы уволены. Товар, хранящийся на складе, лежит в ужасном состоянии (грязный, помятый, где-то даже порванный). Говорит, что на такой такойбракованный у нас низкая цена, хотя на самом деле совсем не низкая. Поэтому не советую не то, что туда устраиваться, но и покупать там что-либо.

Самая поганая компания. Зарплаты черные, коллектив ужасный друг друга сжирают, стучат, в юротделе одни любовницы с накачанными губами и скулами. Прокуратура за Теплоресурс не берется, т.к. Хозяева депутаты - один Энгельсский Петренко М. М., для кого слово и чувство порядочности не знакомо, администрация вздохнула, когда его выгнали взашей, еще один Саратовкий Воробьев. Хорошо устроились. Сами ни за что не отвечают, т.к. Учредители подставные, зато подчиненных склоняют к нарушению законов РФ, бухгалтерия полностью черная, а ОБПу и налоговой не вдомек как там хорошо пристроились наши "слуги народа". Кстати Петренко не помешало бы еще научиться чистоплотности - хотя бы пиджачок постирать!

Всем привет! Хочу рассказать о компании "Стройландия" (магазин строительных и отделочных материалов.) Находится этот магазин Энгельс П. Химиков 1. Работала там целых четыре месяца, правда незнаю как это выдержала! Устраивают там официально, в начале по трудовому договору. Далее по трудовой, притом если твоя трудовая не понравится (т. Есть какие либо записи) они тебе заведут новую для их удобства, а тебе об этом даже не сообщат! Рабочий день с 8 до 20: 00. Во время рабочего дня ты не имеешь права сесть или встать постоять отдохнуть, даже если ты девушка и только что двигала или перемещала что то тяжелое! Если ты посмеешь заговорить с кем то из сотрудников тебе сразу же сделают замечание в грубой форме! Директор вообще полный самодур! Ни одного вопроса он не решает сам все взаваливает на старших менеджеров, которых подбирает подобных себе! Старшие менеджеры и заместитель директора весь день ходят и орут матом на всех! Считают что если ты продавец, то ты их раб! Алексей Владимерович (это директор) если ему вздумается сначало тебе по обещает, а потом за это же депримирует! Заместитель Яфаров Руслан Может подписать тебе заявление (б/с день без содержания, если вдруг тебе плохо), а потом когда ты выйдишь на рабоиту, узнаешь что ты депримирован, на что он тебе ответит "я ничего незнаю, так решил директор"! Хотя какой он тогда зам! И таких нюансов огчень много! Для кого надо они делают все, а для других создают ужасные условия! Люди там меняются с бешанной скоростью! Не советую туда устраиваться, пока не поменяется директор!

Такого я давно не видел. Приглашают на любые вакансии: менеджер по работе с клиентами (мой случай), менеджер по набору персонала и даже заместитель директора регионального представительства. На деле: приходишь в обшарпанный офис с грязными столами, где пара людей с одного телефона впаривают людям их услуги. Собеседование проводил какой-то толстый мальчик голубоватого вида в шортах, майке и сланцах, который объявил, что все вакансии заняты, кроме как бегать по квартирам и предлагать их услуги нет. Оклада нет, оформление по ТК через 3 месяца и не факт. Контора на Волоха 9. Хотите работать бесплатно - смело туда.

Будь осторожны! Город Энгельс ТЕЛЬМАНА, 26! Это Тиенс групп, очередной разводняк. Компания приглашает всех и вся, на вывески большими буквами написана ОФИСНЫЙ ЦЕНТР! Все сотрудники доброжелательны, заманивают любыми путями, читают лекции, а потом предлагают покупать продукцию, не стоит им верить, ищите достойные места работы!

Минимальная зарплата в городе и огромные требования по работе. Лишить зарплаты генеральный может за любую фигню даже ими же выдуманную для этого есть управляющий Корпачев и вычитание с зарплаты 30%, 60% а были случаи 100%. Полное отсутствие уважения к рабочим и не адекватные требования со стороны управляющего персонала, а их там больше чем рабочих.

Если не хотите потратить время в пустую не советую связываться с этим работодателем. Обещают золотые горы, но лишь воспользуются вами на время испытательного срока, он у них 2 месяца не мало и найдя причину Вас не оформить вынудят уйти. А по другому никак. Нормальный уважающий себя человек обмана не потерпит. Так что не ходите туда. Платят там мало, пафоса выше крыши. Берегите свое время и нервы от таких благодетелей.)))TVDZPN

Зарплату выдавали всегда с задержкой,выдуманные штрафы для работников чтобы только не платить деньги,а после увольнения вас не рассчитают.Самое страшное,что текучка кадров постоянно,никто надолго не задерживается.Ужас!!!!Никому не рекомендую с ними связываться

Нет желания тратить время-буду краток! Данная компания расположилась по адресу г. Балаково Титова 2а оф 203, ни в коем случае не ходите туда- это развод, "СЕКТА" там дурят головы! Якобы вакансия помощник руководителя 3 дня лекций затем будут разводить! 159-ая по ним плачет!

Условия труда ужасные, всё разворовали, зарплаты мизерные, ни мыла ни перчаток ни спецодежды, хотя при приёме на работу всё это обещают, устраиваешься как будто на военный объект, столько нервов измотают, за комиссию деньги не возвращают, хотя обещают в течении 2 недель отдать, на заводе хозяйничает хохол, полный беспредельщик, торгуют спиртным на территории завода, там же живут нелегалы из Украины, во что превратили завод, а как обманывают рабочих, заставляют оставаться работать день и ночно обещают заплатить, а сами кидают, полный беспредел, хотелось бы чтобы завод посетили соответствующие органы ( Прокуратура, Трудовая инспекция, и тд) жаль что настало такое время, и не найти на них управу!