Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Степура сделал огромную ошибку, уволив директора Романову. Завод на ней держался, она его подняла с колен и тянула через весь гребаный кризис. Коллектив ее уважал. С ней подло поступили. Кто все устроил? — грязный интригант Миллер(«Немец»). Ох и натерпится Степура с ним беды. Лживый, подлый, лицемерный тип.
У компании очень большие проблемы с набором персонала. В сезон могут набрать 8 человек ИТР, оформить по трудовой, а в затишье всех выгнать. Сотрудники в подвешенном состоянии, т.к. боятся, что их может вызвать директор и объявить, что они больше не нужны, и не всегда будут названы конкретные причины, скорей всего директор Алена Романова слицемерит и расскажет все что угодно, но не то, что проблемы в самой компании и они хотят сэкономить на Вашей зарплате. То, что Вам говорят, что з.п. после испытательного срока повысится, даже называют конкретную сумму, — не выполняется никогда. И если пойдете просить об обещанном повышении — Вас просто выгонят, ну может не сразу, но з.п. не подымут. При расчете заработанные деньги в полной мере не выплачиваются, и обуславливается это "налогами", но простите, какие могут быть налоги на "черную зарплату"? Лично мне не доплатили 1000 грн. После меня увольнялись женщины — им тоже не доплатили. Был случай, что женщин-рабочих, предпенсионного возраста, вызвала директор и сказала, что "мы не благотворительный фонд, чтобы вам платить 2000 официалки (предыдущее руководство добавило им 500 грн к официалке, чтобы пенсия больше была)" и им предложили перевестись на пол-дня или увольнение. А людям перед пенсией это совсем ни к чему. Из плюсов: Оформление официальное, но зачем оно Вам нужно, если платят минималку, а остальное в конверте. Развозка от ст.м. Житомирская, ездит быстро, 25 минут в одну сторону. Но если приходится задержаться, то самостоятельно на маршрутке ехать 50 минут в одну сторону
Фирма привыкла к тому, что никто из работников отпора после свинского отношения не дает. А вот когда она получает отпор, начинается целая эпопея: на мыло работнику шлются угрозы личного характера, угрозы, что наклепают на Вас новому работодателю и прочая и прочая. Короче, работники, делайте выводы сами: стоит ли работать в сем заведении?
Одежда производится в Китае. Везде сплошная "липа": и в поизводстве, и в поставках, и в работе. В компании сидят только "свои" - жены, любовницы, сестры, подруги и т.д. Если на работу берется человек со стороны, а это проделывается часто, т.к. там по-настоящему работать некому , то ему дают отработать испытательный срок, наваливая на него все, что только можно, и без объяснения причины увольняют. Расплачиваются соответственно: отдают незначительную часть денег, а остальное "замыливают".
Компания урезает заработную плату, прикрываясь множеством штрафов.
При увольнении кидает с выплатой заработной платы - это уже традиция компании Авангард. Низкий уровень заработной платы. У меня коллега больше на чцпа-чупсах получает, чем я в Авангарде, продавая водку. Средняя зп составляет 20000 рублей.
Особый привет начальнику отдела продаж Сергею Погребному - человек благодаря которому и происходят кидки с заработной платой. Не знаю, куда он деньги забирает, но кидать людей - не хорошо.
